ΤΙ ΕΙΝΑΙ
Το Fin-In είναι υπηρεσία τελευταίας γενιάς, η οποία έχει σχεδιαστεί ώστε αναλύει το σύνολο των συναλλαγών και των δραστηριοτήτων μιας οικονομικής μονάδας, με στόχο την αποφυγή κάθε είδους παρατυπίας, παράληψης ή ακόμη και παράβασης. Η εφαρμογή του μπορεί να διενεργηθεί σε τρεις μορφές :
- είτε ως εργαλείο ειδικής αναβαθμισμένης εσωτερικής αξιολόγησης,
- είτε ως εργαλείο φοροτεχνικής επάρκειας και συμβατότητας
- είτε ως εργαλείο συμμόρφωσης υποχρεώσεων προσωπικού
Φυσικά μπορεί να εφαρμοστεί ταυτόχρονα και στις τρεις παραπάνω κατευθύνσεις
ΕΛΕΓΚΤΙΚΕΣ ΠΕΡΙΟΧΕΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ
1.Σε μορφή ειδικής αναβαθμισμένης εσωτερικής αξιολόγησης :
- Εφαρμογή ειδικών ειδών διοικητικού ελέγχου
- Production audits
- Management audits
- Operational audits
- Compliance audits
- Efficiency audits
- Sustainability audits
- Fraud audits
- Αξιολόγηση Συστημάτων Εσωτερικού Ελέγχου
- Cyber security
- Financial Reporting Sufficiency
- Ανάπτυξη ειδικών πολιτικών και διαδικασιών
- Αξιολόγηση της εφαρμογής του Γενικού Κανονισμού Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων
- Αξιολόγηση εργαλείων ERP και CRM που χρησιμοποιούνται
2.Σε μορφή ειδικής φοροτεχνικής επάρκειας και συμβατότητας:
- Γενική συμβατότητα με τη νομοθεσία περί
- Φόρο εισοδήματος (ΚΝ 4172/13)
- Φόρο Προστιθέμενης Αξίας (ΚΝ 2859/00)
- Κώδικα Φορολογικής Διαδικασίας (ΚΝ 4174/13)
- Ελληνικά Λογιστικά Πρότυπα (ΚΝ 4308/14)
- Έλεγχοι ειδικής συμμόρφωσης (ευθυγράμμιση σύμφωνα με τα Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής Αναφοράς αυτούσια και βάση των ΝΔ 2992/2002 και 3556/2007 όπου υπάρχει συνάφεια, ειδικός έλεγχος εφαρμογής Λογιστικών Προτύπων της Αμερικάνικης Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς – US GAAP)
- Ενδοομιλικές συναλλαγές
- Συμβάσεις Αποφυγής Διπλής Φορολογίας
3.Σε μορφή ειδικής συμμόρφωσης υποχρεώσεων προσωπικού :
- Έλεγχος συμβάσεων προσωπικού
- Έλεγχος προγράμματα εργασίας
- Έλεγχος υποβολών στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας και τα ταμεία του Ε.Φ.Κ.Α.
- Επιμέτρηση των εφαρμοσμένων πολιτικών περί Υγιεινής και Ασφάλειας του προσωπικού
- Αξιολόγηση χρησιμοποιούμενου software υπολογισμού μισθοδοσίας
- Αξιολόγηση προσωπικού
- Αξιολόγηση οργανωτικής δομής
ΟΦΕΛΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Κάθε επιχείρηση που θα επιλέξει να εφαρμόσει το Fin-In (είτε κατά μέρος, είτε συνολικά) επιτυγχάνει ένα συνδυασμό πραγματικού και ταμειακού κόστους (real-thing + cash flow savings). Ενδεικτικά – και θεωρώντας πως η επιχείρηση δεν αντιμετωπίζει εσωτερικά προβλήματα δολιοφθοράς ή / και απάτης – θα εξεταστούν και θα πιστοποιηθούν :
- Η τιμολογιακή πολιτική
- η ασφάλεια των ηλεκτρονικών δικτύων
- η επάρκεια των ψηφιακών εργαλείων
- η ποιότητα της χρηματοοικονομικής πληροφόρησης
- η συμβατότητα με τις φορολογικές, εργασιακές και ασφαλιστικές υποχρεώσεις
- η τυχών τήρηση ειδικών καθεστώτων
ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΠΡΟΪΟΝΤΟΣ
Το προϊόν σχεδιάζεται, υλοποιείται και συντηρείται από την Capa Epsilon spPCC μέσω της ειδικευμένης μονάδας Capa Epsilon DiGiLab Team.
ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ
- ΝΟΜΟΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘΜ. 4577/2018 ΦΕΚ 199/Α/3-12-2018
- Κανονισμός (ΕΕ) 2016/679 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 27ης Απριλίου 2016
- Οδηγία (ΕΕ) 2016/680 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 27ης Απριλίου 2016
- ΝΟΜΟΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘ. 4624 ΦΕΚ A 137/29.08.2019
- ΝΟΜΟΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘ. 4172 ΦΕΚ Α 167/23-7-2013
- ΝΟΜΟΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘ. 2859 ΦΕΚ Α 248/7.11.2000
- ΝΟΜΟΣ ΥΠ΄ ΑΡΙΘ. 4174 ΦΕΚ Α 170/26.07.2013
- NOMOΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘ. 4308 ΦΕΚ Α 251/24-11-2014
- ΝΟΜΟΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘ. 2992 ΦΕΚ Α’/54/20.03.2002
- ΝΟΜΟΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘ. 3556 ΦΕΚ Α 91/30.04.2007
- ΝΟΜΟΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘ. 3728 ΦΕΚ Α 258/18.12.2008
- ΝΟΜΟΛΟΓΙΑ Συμβάσεων Αποφυγής Διπλής Φορολογίας
- ΚΩΔΙΚΟΠΟΙΗΜΕΝΟΣ ΝΟΜΟΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘ. 2190 /1920
- ΚΩΔΙΚΟΠΟΙΗΜΕΝΟΣ ΝΟΜΟΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘ. 3190 /1955
- ΝΟΜΟΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘ. 4072 ΦΕΚ Α 86/11.04.2012
- ΝΟΜΟΛΟΓΙΑ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ
Ε κ δ ή λ ω σ η Ε ν δ ι α φ έ ρ ο ν τ ο ς