ΤΙ ΕΙΝΑΙ

Το Fin-In είναι υπηρεσία τελευταίας γενιάς, η οποία έχει σχεδιαστεί ώστε αναλύει το σύνολο των συναλλαγών και των δραστηριοτήτων μιας οικονομικής μονάδας, με στόχο την αποφυγή κάθε είδους παρατυπίας, παράληψης ή ακόμη και παράβασης. Η εφαρμογή του μπορεί να διενεργηθεί σε τρεις μορφές :

  • είτε ως εργαλείο ειδικής αναβαθμισμένης εσωτερικής αξιολόγησης,
  • είτε ως εργαλείο φοροτεχνικής επάρκειας και συμβατότητας
  • είτε ως εργαλείο συμμόρφωσης υποχρεώσεων προσωπικού

Φυσικά μπορεί να εφαρμοστεί ταυτόχρονα και στις τρεις παραπάνω κατευθύνσεις

ΕΛΕΓΚΤΙΚΕΣ ΠΕΡΙΟΧΕΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ

1.Σε μορφή ειδικής αναβαθμισμένης εσωτερικής αξιολόγησης :

  • Εφαρμογή ειδικών ειδών διοικητικού ελέγχου
    • Production audits
    • Management audits
    • Operational audits
    • Compliance audits
    • Efficiency audits
    • Sustainability audits
    • Fraud audits
  • Αξιολόγηση Συστημάτων Εσωτερικού Ελέγχου
  • Cyber security
  • Financial Reporting Sufficiency
  • Ανάπτυξη ειδικών πολιτικών και διαδικασιών
  • Αξιολόγηση της εφαρμογής του Γενικού Κανονισμού Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων
  • Αξιολόγηση εργαλείων ERP και CRM που χρησιμοποιούνται

2.Σε μορφή ειδικής φοροτεχνικής επάρκειας και συμβατότητας:

  • Γενική συμβατότητα με τη νομοθεσία περί
    • Φόρο εισοδήματος (ΚΝ 4172/13)
    • Φόρο Προστιθέμενης Αξίας (ΚΝ 2859/00)
    • Κώδικα Φορολογικής Διαδικασίας (ΚΝ 4174/13)
    • Ελληνικά Λογιστικά Πρότυπα (ΚΝ 4308/14)
  • Έλεγχοι ειδικής συμμόρφωσης (ευθυγράμμιση σύμφωνα με τα Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής Αναφοράς αυτούσια και βάση των ΝΔ 2992/2002 και 3556/2007 όπου υπάρχει συνάφεια, ειδικός έλεγχος εφαρμογής Λογιστικών Προτύπων της Αμερικάνικης Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς – US GAAP)
  • Ενδοομιλικές συναλλαγές
  • Συμβάσεις Αποφυγής Διπλής Φορολογίας

3.Σε μορφή ειδικής συμμόρφωσης υποχρεώσεων προσωπικού :

  • Έλεγχος συμβάσεων προσωπικού
  • Έλεγχος προγράμματα εργασίας
  • Έλεγχος υποβολών στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας και τα ταμεία του Ε.Φ.Κ.Α.
  • Επιμέτρηση των εφαρμοσμένων πολιτικών περί Υγιεινής και Ασφάλειας του προσωπικού
  • Αξιολόγηση χρησιμοποιούμενου software υπολογισμού μισθοδοσίας
  • Αξιολόγηση προσωπικού
  • Αξιολόγηση οργανωτικής δομής

ΟΦΕΛΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ

Κάθε επιχείρηση που θα επιλέξει να εφαρμόσει το Fin-In (είτε κατά μέρος, είτε συνολικά) επιτυγχάνει ένα συνδυασμό πραγματικού και ταμειακού κόστους (real-thing + cash flow savings). Ενδεικτικά – και θεωρώντας πως η επιχείρηση δεν αντιμετωπίζει εσωτερικά προβλήματα δολιοφθοράς ή / και απάτης –  θα εξεταστούν και θα πιστοποιηθούν :

  • Η τιμολογιακή πολιτική
  • η ασφάλεια των ηλεκτρονικών δικτύων
  • η επάρκεια των ψηφιακών εργαλείων
  • η ποιότητα της χρηματοοικονομικής πληροφόρησης
  • η συμβατότητα με τις φορολογικές, εργασιακές και ασφαλιστικές υποχρεώσεις
  • η τυχών τήρηση ειδικών καθεστώτων

ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΠΡΟΪΟΝΤΟΣ

Το προϊόν σχεδιάζεται, υλοποιείται και συντηρείται από την Capa Epsilon spPCC  μέσω της ειδικευμένης μονάδας Capa Epsilon DiGiLab Team.

ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ

  • ΝΟΜΟΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘΜ. 4577/2018 ΦΕΚ 199/Α/3-12-2018
  • Κανονισμός (ΕΕ) 2016/679 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 27ης Απριλίου 2016
  • Οδηγία (ΕΕ) 2016/680 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 27ης Απριλίου 2016
  • ΝΟΜΟΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘ. 4624 ΦΕΚ A 137/29.08.2019
  • ΝΟΜΟΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘ. 4172 ΦΕΚ Α 167/23-7-2013
  • ΝΟΜΟΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘ. 2859 ΦΕΚ Α 248/7.11.2000
  • ΝΟΜΟΣ ΥΠ΄ ΑΡΙΘ. 4174 ΦΕΚ Α 170/26.07.2013
  • NOMOΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘ. 4308 ΦΕΚ Α 251/24-11-2014
  • ΝΟΜΟΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘ. 2992 ΦΕΚ Α’/54/20.03.2002
  • ΝΟΜΟΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘ. 3556 ΦΕΚ Α 91/30.04.2007
  • ΝΟΜΟΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘ. 3728 ΦΕΚ Α 258/18.12.2008
  • ΝΟΜΟΛΟΓΙΑ Συμβάσεων Αποφυγής Διπλής Φορολογίας
  • ΚΩΔΙΚΟΠΟΙΗΜΕΝΟΣ ΝΟΜΟΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘ. 2190 /1920
  • ΚΩΔΙΚΟΠΟΙΗΜΕΝΟΣ ΝΟΜΟΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘ. 3190 /1955
  • ΝΟΜΟΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘ. 4072 ΦΕΚ Α 86/11.04.2012
  • ΝΟΜΟΛΟΓΙΑ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ

Ε κ δ ή λ ω σ η  Ε ν δ ι α φ έ ρ ο ν τ ο ς

 

Share This Story, Choose Your Platform!

Σχετικά άρθρα